青年部員よ大志を抱け

祖母から代々受け継いできた保育園の運営方針を継承し、様々なしがらみ•問題点を解決しながらも自分の代で新しい風を取り入れて経営者として突き進んでいく奥深いお話でした。
非常に共感できる部分が多くあり自分に置き換えながら話を聞かせて頂きました。
その中でも1番印象に残っているのが「古株の先生との意見の食い違い」の話でした。
古株ということで1番影響力を持つその先生が原因で園全体の雰囲気が重い、新入社員の若い先生が次々と辞めていく。
森本さんにとっては目の上のたんこぶの様な存在ではあるが、経営者として良い園を作るためにそこから目を背けるのではなくとことん意見を交換して納得いく形で共存していこうと奮闘する様子に心を打たれました。
私自身の課題でもある、自分よりもキャリアが長い社員さんと良い関係を築いていくという経営者としての第1歩を学ばせて頂きました。
今回の講演は私にとってとても有意義な時間になりました。ありがとうございました。

株式会社イーエムエンジニアリング　大橋　俊介