青年部員よ大志を抱け

私は、第三分科会にて「髪のキレない美容経営者」出口敦教氏の講演会に参加しました。
業種や会社規模こそ違えど、実践できるポイントが数多く散りばめられていました。

■従業員の仕事を充実させるための環境づくり
・成長できる環境づくりと仲間づくり
・スタッフ自身で作った限界を否定する
・競争する場の提供
■従業員が成長できる環境づくり
■各従業員が自立心をもつ
■作業から仕事へ
みんなで夢を叶えられる職場づくり・会社づくり

今回の講演を通して私が実感したことは
・結局経営者自身がプレーヤーとして現場に立ち続けていると現場の環境に悪い意味で慣れてしまい、お客様目線での指摘・指導ができにくくなる。
・従業員も常に監視されているような気持になり、フルパワーで力を発揮できなくなる。
・現場はスタッフに任せ、自分にしかできない経営に力を注ぐことが、会社の為であり、そこで働く従業員の為となる。現場に立つ中でも経営者にしかできないことをすることが大事である。

出口氏のお話を伺い、自宅に持ち帰って講演内容を自身に当てはめることで、今後の課題が少しずつ明確になりました。後は実践するのみです！
 

ラーメンぐっち 池口佑人